2月28日，公司组织召开了积分制管理活动的第一次总结会议----快乐会议，公司全体员工参加了会议。
公司推行积分制管理已经2个多月了，第一次的总结会议意义相当的大。执行董事吕雅正在高度评价了积分制管理的意义后，对公司1月份的积分制管理活动取得的成效给予了充分的肯定，并鼓励大家在积分管理的环境中多为自己的行为银行增加分值，为实现人生价值不断努力、加油。
积分管理员对公司的积分制管理方案进行了简单的说明后，公司领导给1月份积分排名前茅的优秀员工颂发了奖品。在这个快乐会议上，穿插着现场问答、快乐抽奖，整个会议时而安静、时而笑声阵阵。在活动中，我们对积分管理有了更充分、更准确的认识：也更加了解了“让优秀的员工不吃亏”的意义。
我们相信：积分管理的路会越来越顺畅。
