根据公司2024年工作总纲中：加强一支队伍－－营销队伍建设的要求。公司将营销岗位招聘纳入工作重点，将
通过内部招聘、网上招聘、参加招聘会等形式，开展多渠道招聘活动。公司2024年度首届营销经理招聘活动已顺利
收官。
2月29日，天空又飘起了雪花，却没有阻止应聘人员的脚步，大家准时来到招聘现场等候。首先，公司人员陪
同应聘者参观了公司现场。为大家讲解了公司产品特点、加工过程。在面试对答过程中，测评人员与应聘者就营销
工作、公司产品及发展情况进行了交流，测评人员就应聘者的素养及能力各方面认真进行了测评。应聘者也对公司
及产品、岗位职责、公司发展规划有了更清晰地认识。
3月1日，受聘者陆续接到了入职通知。一周后，他们将陆续步入工作岗位。从培训、学习开始，从了解公司产
品、学习营销技能起步，逐渐走上营销岗位，成长为公司的营销精英，在信凯的土壤上生根开花。
2024年，公司内部抓质量、外部促营销。将形成以营销为龙头、各部门各员工群策群力保市场的氛围。通过对
营销队伍的建设，为实现营销能力的提升、实现市场拓展目标、信凯65年再辉煌奠定基础。
